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招聘信息

網(wǎng)絡(luò )安全經(jīng)理(薪資面議)

崗位要求

一、崗位職責
1、負責數據中心規劃建設,完善運維管理規范;
2、建立公司安全管理體系,從物理安全、網(wǎng)絡(luò )安全、應用安全、信息安全、運營(yíng)安全、業(yè)務(wù)連續性及容災等多個(gè)角度設計公司安全架構,制定各種規范制度,并負責監管信息安全體系內的各子系統安全、穩定、高效的運行;
3、負責對整體IT信息架構安全隱患地挖掘、追蹤與消除;對信息安全問(wèn)題導致的緊急與突發(fā)事件需制定應急預案,并做好預防性措施及定期演練;
4、負責服務(wù)器硬件、操作系統、應用服務(wù)層的運維保障工作;
5、負責服務(wù)器虛擬化、超融合的技術(shù)實(shí)現和運維保障;
6、保證數據中心業(yè)務(wù)7X24小時(shí)穩定運行,及時(shí)響應突發(fā)事件,進(jìn)行問(wèn)題定位以及復盤(pán)追蹤,并定期提供運維報告;
7、負責集團整體網(wǎng)絡(luò )規劃優(yōu)化方案的設計。

二、任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上運維相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟練掌握防火墻、IDS/IPS、防病毒、漏洞掃描、身份認證等安全產(chǎn)品軟硬件知識,設計、安裝、配置和故障處理,有多年國內外主流網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品經(jīng)驗;
3、深入了解Unix、linux操作系統以及windows操作系統和體系結構,精通網(wǎng)絡(luò )技術(shù),精通分布式存儲系統,具有系統調優(yōu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、精通shell腳本編程,熟悉python或go等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉Docker技術(shù)體系,精通ansible技術(shù)體系;
5、精通OpenStack,VMware等主流計算平臺,精通SDN,具有大規模SDN網(wǎng)絡(luò )維護以及建設經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、 分布式系統管理與實(shí)踐,自動(dòng)化運維(監控,部署,調度,虛擬化等)方向領(lǐng)域,有大型項目保障工作者優(yōu)先;

7、 熟悉阿里云,華為云以及多云管理平臺理念,有混合云運維管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

2、五險一金:養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育險,住房公積金;


公司地址:河北衡水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區北區新區六路南、滏陽(yáng)四路以西(在市區乘坐快5路公交車(chē),養元集團站下車(chē)即可)


報名方式

請將個(gè)人完整簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至yangyuangongsi@126.com郵箱,郵件名稱(chēng)統一為您的“姓名+戶(hù)籍+學(xué)歷+應聘崗位”。如果簡(jiǎn)歷通過(guò),我們會(huì )盡快通知面試時(shí)間! 聯(lián)系電話(huà):0318-2088023(更多招聘信息歡迎來(lái)電垂詢(xún)?。?

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大數據前端工程師(薪資面議)

崗位要求

一、崗位職責:
1.與業(yè)務(wù)人員、后臺工程師、進(jìn)行協(xié)作,獨立完成業(yè)務(wù)功能模塊的設計和開(kāi)發(fā);
2.對現有代碼和架構進(jìn)行持續改進(jìn);
3.前端基礎框架和組件的開(kāi)發(fā)和維護;
4.具備Devops能力,能獨立完成前端項目發(fā)布和部署工作;
5.維護自主研發(fā)的項目;
6.完成BI項目總體規劃和設計;
7.對新技術(shù)持續研究和跟進(jìn),并應用到實(shí)際的項目中;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格:
1.計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科畢業(yè)、3年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(畢業(yè)后實(shí)際工作經(jīng)驗)。
2.良好的邏輯思維能力、良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、能夠主動(dòng)工作。
3.熟練掌握HTML5、CSS3、JavaScript。
4.熟練掌握Vue、Vuex、React、Redux等主流框架,了解其原理。
5.熟練掌握各種平臺的web頁(yè)面開(kāi)發(fā)、跨平臺app開(kāi)發(fā)、小程序開(kāi)發(fā)。
6.熟悉Nodejs、Webpack工程化。
7.了解ssr服務(wù)器渲染。
8.熟悉常用的BI工具,如FineBI、PowerBI等;
9.熟悉常用的關(guān)系型數據庫,如:msyql、oracle、sqlserver等尤佳;

10.熟悉linux操作系統,能夠通過(guò)命令對linux系統進(jìn)行操作。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

2、五險一金:養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育險,住房公積金;


公司地址:河北衡水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區北區新區六路南、滏陽(yáng)四路以西(在市區乘坐快5路公交車(chē),養元集團站下車(chē)即可)

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財務(wù)數字化主管(薪資面議)

崗位要求

一、崗位職責:
1.負責財務(wù)數字化專(zhuān)項課題分析研究;
2.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求以及業(yè)務(wù)部門(mén)痛點(diǎn),對財務(wù)相關(guān)系統進(jìn)行評估、整合與優(yōu)化,組織內部業(yè)務(wù)部門(mén)和外部供應商開(kāi)展財務(wù)數字化轉型的解決方案設計、項目實(shí)施落地和推廣及持續優(yōu)化;
3.負責項目可行性研究、立項、選型、開(kāi)發(fā)、實(shí)施落地、運維、升級等一系列工作,參與制定各業(yè)務(wù)領(lǐng)域項目實(shí)施計劃并推進(jìn)項目進(jìn)度,把控項目各階段進(jìn)度、風(fēng)險、成本、質(zhì)量、重點(diǎn)方案等關(guān)鍵點(diǎn)并跟蹤后續使用情況;
4.完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)領(lǐng)域其他事項。

二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,4年以上財務(wù)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.管理信息系統、財務(wù)、金融、計算機科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.熟悉財務(wù)數字化趨勢、發(fā)展方向和解決方案,熟悉財務(wù)管理系統,具有業(yè)財一體、合并報表、電子會(huì )計檔案、費用報銷(xiāo)線(xiàn)上化等相關(guān)項目實(shí)施經(jīng)驗;
4.能夠獨立承擔項目需求分析,具備復雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的業(yè)務(wù)分析能力和用戶(hù)需求引導能力,了解需求管理的全過(guò)程,能夠控制需求風(fēng)險;
5.具有較強的數字化和信息規劃能力,能提出合理化建議。對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客觀(guān)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現,并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對財務(wù)數字化發(fā)展提供建設性建議;
6.具備良好的學(xué)習能力、分析能力和研究探索能力,責任心強、具備良好的團隊合作意識強、溝通能力、協(xié)調能力,能夠承擔工作壓力。

7.熟悉財務(wù)數字化相關(guān)大數據、RPA等人工智能技術(shù)的應用場(chǎng)景方案設計和落地經(jīng)驗。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

2、五險一金:養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育險,住房公積金;


公司地址:河北衡水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區北區新區六路南、滏陽(yáng)四路以西(在市區乘坐快5路公交車(chē),養元集團站下車(chē)即可)



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大數據經(jīng)理(薪資面議)

崗位要求

一、崗位職責:
1.負責大數據平臺的整體架構規劃、設計與落地,把握技術(shù)方向,使大數據平臺產(chǎn)品化的研究與落地;
2.規劃數據產(chǎn)品,開(kāi)展需求調研,完成需求規格說(shuō)明書(shū)、系統原型及業(yè)務(wù)流程圖
3.體系化完成業(yè)務(wù)線(xiàn)對實(shí)時(shí)計算、大批量離線(xiàn)計算的業(yè)務(wù)需求;
4.使用最新的大數據技術(shù),設計和規劃基礎大數據算法場(chǎng)景及其推動(dòng)實(shí)現。

二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上大數據開(kāi)發(fā)落地經(jīng)驗;
2.對大數據各領(lǐng)域技術(shù)(數據收集、清洗、分析挖掘、計算、標簽/指標管理、數據應用)等均有涉獵;
3.熟悉常用數據挖掘算法(聚類(lèi)/分類(lèi)/回歸/關(guān)聯(lián)規則/圖模型)等算法原理,具備實(shí)際的建模經(jīng)驗,熟悉常用機器學(xué)習算法
原理,如樸素貝葉斯/決策樹(shù)/隨機森林/邏輯回歸/SVM等,并具備相關(guān)應用經(jīng)驗
4.熟練掌握Java/scala/python等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,熟悉常用設計模式;
5.精通離線(xiàn)數據分析,熟練掌握Hadoop、Hive、flume、Spark、flink、Sqoop、Azkaban、kafka等技術(shù)并具有相關(guān)項
目經(jīng)驗;
6.熟悉常用的關(guān)系型數據庫、精通SQL語(yǔ)法,并具備SQL分析調優(yōu)能力;
7.熟悉實(shí)時(shí)數據計算,熟練掌握Kafka、SparkStreaming/Flink、Kudu、Impala、Hbase等技術(shù)框架;
8.熟悉shell/python等腳本語(yǔ)言;熟悉flink開(kāi)發(fā)以及對scala有深度理解,有實(shí)時(shí)數倉經(jīng)驗者優(yōu)先;
9.理解快消行業(yè)(研-產(chǎn)-銷(xiāo))各業(yè)務(wù)模塊的運行模式及大數據的應用實(shí)踐

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

2、五險一金:養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育險,住房公積金;


公司地址:河北衡水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區北區新區六路南、滏陽(yáng)四路以西(在市區乘坐快5路公交車(chē),養元集團站下車(chē)即可)

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區域經(jīng)理

崗位要求

工作地點(diǎn):待定           

招聘部門(mén):業(yè)務(wù)部           

有效時(shí)限:不限           

招聘人數:20


1、完成各階段銷(xiāo)售任務(wù);

2、建設與管理各銷(xiāo)售渠道;

3、開(kāi)發(fā)與管理當地經(jīng)銷(xiāo)商;

4、市場(chǎng)線(xiàn)下推廣;

5、維護與開(kāi)發(fā)市場(chǎng),收集并反饋市場(chǎng)信息;

6、協(xié)助辦事處主任完成其他部署的工作。

二、任職要求

1、年齡22-35周歲;

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的溝通能力、學(xué)習能力、團隊管理能力,身體健康,能夠適應駐外出差。

三、薪酬福利

1、透明的晉升渠道,發(fā)展空間廣闊;

2、五險一金:養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育險,住房公積金;

3、出差補助(餐補+住宿補助+話(huà)費補助+交通補助)、取暖補貼、節日福利等。

四、聯(lián)系我們

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管理培訓生

崗位要求


工作地點(diǎn):衡水

招聘部門(mén):待定 

有效時(shí)限:不限 

招聘人數:20

具體:

1、年齡:22-30周歲之間;

2、學(xué)歷:211、985院校全日制本科或碩士畢業(yè)生,雙一流學(xué)科或院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

3、專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理、人力資源管理、生物工程、電氣自動(dòng)化工程、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);(根據專(zhuān)業(yè)確定培養方向)

4、在學(xué)?;虬嗉墦螌W(xué)生會(huì )主席、班長(cháng)、社團團長(cháng)等職務(wù)者優(yōu)先;

5、薪資5000+,五險一金等。


報名方式

請將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件的形式,并以你的“姓名+學(xué)歷+戶(hù)籍+應聘崗位”作為名稱(chēng)發(fā)送至yangyuangongsi@126.com,我們會(huì )盡快與您取得聯(lián)系。也可來(lái)電垂詢(xún)。聯(lián)系電話(huà):0318-2088023。 公司地址:河北衡水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區北區新區六路南、滏陽(yáng)四路以西(在市區乘坐快5路公交,養元集團站下車(chē)即可)

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健康美好的事業(yè) 智慧卓越的事業(yè) 將從這里開(kāi)始
人才理念

員工是最為寶貴的財富

養元今天的成就,毫無(wú)疑問(wèn)是依賴(lài)于員工的齊心協(xié)力與無(wú)私付出; 養元明天的愿景,也同樣要依賴(lài)于員工的攜手合作、奮發(fā)有為才能實(shí)現。

致力于提高員工的“成就感指數”。

養元對員工的關(guān)愛(ài),首先體現在對員工成長(cháng)的負責方面,體現在對員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)注方面; 養元是一個(gè)快速發(fā)展的企業(yè),需要員工也要同步成長(cháng)與發(fā)展,因此養元會(huì )不斷地促使員工從自己習慣的“舒適圈”中走出來(lái),激勵他們挑戰新的目標,挑戰或許從未企及的高度,和員工一起體驗“痛并快樂(lè )著(zhù)”的成長(cháng)經(jīng)歷。

給予員工家人般的關(guān)心與愛(ài)護。

養元視員工為家人,在督促員工成長(cháng)的同時(shí),不遺余力地關(guān)心員工的衣食住行,讓員工吃得好、住得慣、行得便利; 提供休閑娛樂(lè )的活動(dòng)場(chǎng)所,為員工排解壓力;定期與員工溝通交流,傾聽(tīng)員工的心聲; 采用多種渠道聽(tīng)取員工合理化建議,讓員工參與到企業(yè)管理與發(fā)展中來(lái),與養元同喜同樂(lè ),共生共榮。

養元視員工為“風(fēng)雨同舟一家人”。

在梳理內外部關(guān)系時(shí),養元對外把經(jīng)銷(xiāo)商的利益放在第一位,對內則把員工的利益放在第一位。 為保障對員工的關(guān)愛(ài)能夠落到實(shí)處,養元特別把對員工的“嚴與愛(ài)”上升到機制層面的高度。
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